這幾年參加過(guò)各種營(yíng)銷管理培訓(xùn)的課程，最終總結(jié)出-品牌營(yíng)銷人員絕非寫ppt就夠了。最主要的還是要回講故事。理論的東西聽得太多，實(shí)踐的東西聽得太少，其實(shí)訓(xùn)練學(xué)習(xí)就是在方法和手段上給大家一個(gè)指向性的東西，現(xiàn)實(shí)中至于如何操作就是學(xué)員自己的事了。當(dāng)今的學(xué)習(xí)方式有很多從現(xiàn)場(chǎng)式到網(wǎng)絡(luò)式教學(xué)，最常見(jiàn)的其實(shí)就是教員ppt式的培訓(xùn)。教員很擅長(zhǎng)ppt，企業(yè)主管也很喜歡做ppt，從簡(jiǎn)單的交流會(huì)到有規(guī)模的演講會(huì)，ppt似乎都和人一樣。

1、品牌營(yíng)銷人員PPT現(xiàn)狀

事實(shí)上，一些專家和一些企業(yè)管理人員的主旨演講并不怎么實(shí)用、更談不上什么實(shí)質(zhì)性的作用，但是會(huì)議結(jié)束后，大家都非常欽佩演講者的水平是非常了不起的。在細(xì)問(wèn)演說(shuō)給我們什么啟發(fā)時(shí)，大多數(shù)人支支吾吾幾乎一致認(rèn)同的是演講者精雕細(xì)琢，至于演說(shuō)的內(nèi)容，大家很少印象深刻，甚至不知道對(duì)方要表達(dá)什么？這種效果我認(rèn)為不是演講者想要的，更不是參加者想要的，實(shí)際上現(xiàn)實(shí)生活中有很多這樣的例子。小至一次簡(jiǎn)單的溝通，大至一次訓(xùn)練類似這樣的形式，實(shí)在是不計(jì)其數(shù)，有時(shí)我們常常習(xí)慣性地固化了。每個(gè)人都是如此，我們自然也是如此，從未分析過(guò)這樣做和那樣做有什么不同，它們?cè)谧饔蒙夏膫€(gè)更有利于彼此的記憶和理解，能夠達(dá)到預(yù)期的效果。反省一下，在快速發(fā)展的時(shí)代，每個(gè)人都很忙，一個(gè)項(xiàng)目一天能拿到的絕對(duì)不會(huì)浪費(fèi)一周的精力。我們這樣做的具體目的和意義是什么？每件事做得好，無(wú)疑是好事。無(wú)事可做，無(wú)事可做，往往恰如火候即成。

2、品牌營(yíng)銷人員簡(jiǎn)單地做復(fù)雜的事

網(wǎng)上流傳著一個(gè)非常有趣而且極富哲理的段子：復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，你就是專家；簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家；用心做重復(fù)的事情，你就是贏家。沙子是廢棄物，水泥也是廢棄物，混合的是混凝土，是精品的大米是精品，汽油也是精品，混合的是廢棄物。究竟是好還是壞，跟誰(shuí)混，很重要！精確定位不管對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都很重要，有時(shí)并不是說(shuō)你的知識(shí)和能力不能約束你的不合適環(huán)境，對(duì)任何一個(gè)職業(yè)人士來(lái)說(shuō)這句話同樣實(shí)用，找錯(cuò)地方不能精確定位你就是垃圾。

比如，你是一位光榮的人民教師盡管你受過(guò)高等教育，如果讓你從事基本的體力勞動(dòng)你肯定不像長(zhǎng)期工作的一般人那樣勤奮，你是一位外科醫(yī)生你經(jīng)常給病人做手術(shù)，比如讓你做理發(fā)師你肯定不像專業(yè)人士那樣勤奮。這是什么？選擇與定位。沒(méi)有做過(guò)研究分析的你會(huì)覺(jué)得自己很了不起，覺(jué)得自己有很高的學(xué)歷和智商可以做任何事情。那等于你眼高手低，等于你一個(gè)傻瓜，等于一個(gè)傻瓜說(shuō)夢(mèng)。說(shuō)白了其實(shí)目的只有一個(gè)，選擇合理的位置越簡(jiǎn)單越有效越復(fù)雜越被動(dòng)，即使你是個(gè)小提琴演奏家你的聽眾都是懂音樂(lè)的人而非普通人，你演奏的小提琴在棒中只認(rèn)為你是個(gè)大人物，至于演奏得好不好，好到哪里他們也不知道，所以這樣的演奏當(dāng)然是徒勞的。怎么了您選錯(cuò)對(duì)象了。就像一篇文章開頭的發(fā)言者給所有與會(huì)者開了一張清單，你的定位是什么？你們的目標(biāo)是什么呢？并非ppt不好，而是你把簡(jiǎn)單的問(wèn)題弄復(fù)雜了，我們演講、講課、開會(huì)最后都要達(dá)到一定的預(yù)期效果，這絕對(duì)不是學(xué)術(shù)。

3、成為會(huì)講故事的品牌營(yíng)銷人員

在今天這個(gè)社會(huì)中，任何一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員都是市場(chǎng)營(yíng)銷人員，任何一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員都需要與人交流與溝通，而任何一個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員無(wú)所不在，營(yíng)銷人員就是自我展示自我。人們常會(huì)遇到傳統(tǒng)的商家在重大節(jié)日搞相應(yīng)的活動(dòng)，如商品折扣抽獎(jiǎng)特惠大禮包等有些與營(yíng)銷相關(guān)的工作。因特網(wǎng)更是如此，電子商務(wù)的普及電商平臺(tái)多如牛毛，之前人們未曾意識(shí)到的互聯(lián)網(wǎng)變革給我們帶來(lái)的變化，現(xiàn)在人們紛紛意識(shí)到，千軍萬(wàn)馬齊聚互聯(lián)網(wǎng)浪潮中，都想分一杯羹。各大電商平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，發(fā)展良莠不齊，有的風(fēng)光無(wú)限有的在茍延殘喘，有的還做了烈士。傳統(tǒng)的商業(yè)在問(wèn)如何？電子公司也在問(wèn)該怎么辦？老方法無(wú)論用新方法也不知如何使用，那些戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的創(chuàng)業(yè)家大家都希望老老實(shí)實(shí)地蛻變重生，一直在孜孜不倦地尋找通往成功之路?，F(xiàn)在，我們應(yīng)該了解企業(yè)最缺少的是什么？大部分企業(yè)說(shuō)資金也有說(shuō)項(xiàng)目就是人才，雖然答案各異，但最缺的還是人才。那有什么天賦？

營(yíng)銷人才，能夠源源不斷地把企業(yè)的產(chǎn)品賣出去，源源不斷地為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)就是功勛。哪有好的營(yíng)銷人才他的企業(yè)會(huì)活得好一點(diǎn)滋潤(rùn)一點(diǎn)，哪有好的營(yíng)銷人才他的企業(yè)會(huì)活得不好一些，甚至?xí)飘a(chǎn)。優(yōu)秀品牌營(yíng)銷人員絕非寫PPT就夠了，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代必須與時(shí)俱進(jìn)，還要會(huì)講故事。明確自己的形象是公司的形象，你可以讓顧客記住你的產(chǎn)品和公司，同時(shí)也讓顧客記住你的公司。學(xué)以致用是成功行銷的金鑰匙，幽默風(fēng)趣將您所在地區(qū)加文化加企業(yè)加民俗加產(chǎn)品娓娓道來(lái)先感動(dòng)自己在感動(dòng)顧客。